Commenti a: Mamme e lavoro: volete il part-time o degli orari flessibili?

Di: unamammabis

unamammabis — Tue, 08 Jun 2010 08:51:09 +0000

Ciao Gio, anch’io ho lavorato per un’azienda familiare e quando sono tornata mi hanno cambiato mansione…Tieni duro e non dargli qs. soddisfazione! Baci

Di: gio

gio — Tue, 08 Jun 2010 08:23:46 +0000

Io lavoro da otto anni in un’ azienda familiare, da un anno sono rientrata dalla maternità e da allora sono parcheggiata nel mio ufficio in attesa che “aumenti il lavoro” dicono…in realtà stanno aspettando che mi stufi e dia le dimissioni!!! E’ una vergogna e pensare che per otto anni ho dato tutta me stessa ..

Di: unamammabis

unamammabis — Mon, 24 May 2010 08:29:50 +0000

Ciao Rosi! Giusto ieri ho incontrato una ragazza che lavora anche lei in una grossa azienda, nota a tutti, di cui non farò il nome… Mi ha detto che è in lotta per il part time. Le vogliono prolungare l’orario e, se non accetta, le hanno fatto capire che la potrebbero lasciare a casa…! Un ricatto bell’e buono! Si parla tanto di politiche in favore dalla donna e della famiglia ma poi si razzola male! Davvero triste!

Di: rosi

rosi — Sat, 22 May 2010 22:14:28 +0000

Non mi sembra che la realtà sia proprio così: io ho richiesto il part.time alla mia azienda e mi è stato negato. Le nostre aziende non vogliono aiutare la maternità ma anzi vogliono fare in modo che le mamme si licenzino. E non parlo di una piccola azienda che potrebbe anche avere dei problemi nel gestire tali situazioni. Parlo di una banca e quindi di un’azienda non in crisi, con utili alle stelle, ma dove purtroppo neanche i diritti dei lavoratori vengono rispettati, figuriamoci se sono almeno in parte interessati a sostenere la maternità. Finiremo con una società sempre peggiore, con famiglie disgregate, ragazzi lasciati crescere alla deriva, … mi spaventa molto pensare al futuro di mio figlio, della società in cui dovrà crescere, in cui dovrà formare lui stesso una famiglia …

Di: unamammabis

unamammabis — Fri, 21 May 2010 10:56:51 +0000

Non esiste proprio la solidarietà femminile: http://www.unita.it/news/italia/98936/solidariet_femminile_latitante_se_sei_mamma

Di: unamammabis

unamammabis — Fri, 26 Feb 2010 23:04:51 +0000

Giovedì sono andata ad un interessantissimo convegno dal titolo: “Costruire il futuro, in ambienti innovativi e flessibili”, dove si è affrontato il tema della flessibilità nel mondo del lavoro, soprattutto per quanto riguarda i nuovi modi per conciliare famiglia, lavoro e carriera soprattutto dal punto di vista delle donne ma anche degli uomini… Presto vi farò il resoconto della conferenza anche perchè ultimamente si parla sempre più spesso di come trovare un punto di incontro che vada a valorizzare la donna nel mondo del lavoro senza penalizzarla! Che i tempi stiano cambiando?

Di: unamamma

unamamma — Tue, 23 Feb 2010 13:28:09 +0000

Riguardo la notizia del Corriere http://milano.corriere.it/milano/notizie/cronaca/10_febbraio_22/io-manager-tradita-dall-azienda-dopo-parto-costretta-a-licenziarmi-1602513585202.shtml
sono più che altro sconvolta dalla mancanza di solidarietà femminile che si legge nei commenti a seguito dell’articolo! E’ logico che non avremo mai nessun diritto in più se ci facciamo la guerra tra noi, non credete?

Di: MammaNews

MammaNews — Mon, 22 Feb 2010 14:14:29 +0000

invece proprio qualche giorno fa leggevo questo:
http://news.paginemediche.it/it/231/la-mela-del-giorno/medicina-del-lavoro/detail_127235_la-flessibilita-degli-orari-di-lavoro-fa-bene-alla-salute.aspx?c1=47
ma che ci vuole a capirlo che se ci dessero la possibilità di organizzarci autonomamente saremmo più produttive e più felici?

Di: unamammabis

unamammabis — Mon, 22 Feb 2010 13:38:52 +0000

Oggi sul Corriere è stata riportata la notizia che una manager della Red Bull Ã© stata licenziata dopo il rientro dalla maternità! Purtroppo qs. non sono certamenti dei segnali positivi ed allontanano sempre più l’Italia dal resto di Europa per quanto riguarda proprio l’occupazione femminile!
http://milano.corriere.it/milano/notizie/cronaca/10_febbraio_22/io-manager-tradita-dall-azienda-dopo-parto-costretta-a-licenziarmi-1602513585202.shtml

Di: unamammabis

unamammabis — Mon, 22 Feb 2010 09:44:09 +0000

Purtroppo è vero che ci sono ancora troppi pregiudizi sulle donne e sulla maternità…Boh, forse è vero che qualcosa si sta muovendo nel senso opposto ma la vedo lunga, anche perchè mancano comunque le condizioni esterne, tipo asili nidi e quant’altro, che non aiutano ed anzi ne peggiorano la situazione! Putroppo l’assenza di strutture incide negativamente sull’economica familiare con le conseguenze che tutti conosciamo e cioè la rinuncia sempre più diffusa da parte delle neo mamme del posto di lavoro!